BASIN BÜLTENİ-Antalya OSB/Bahar:(Kıdem Tazminatı) Çalışanın alın teri heba olmasın
- 12.06.2020 18:10
Kıdem Tazminatı Fonunun 1 Ocak 2022 tarihi itibariyle uygulamaya
geçmesi için sürdürülen çalışmalar iş dünyası tarafından olumlu
karşılandı. Antalya OSB Başkanı Ali Bahar, Kıdem Tazminatı Fonu ile
işçi haklarının Devlet garantisi altına alınmasının hak kayıplarını ve
mağduriyetleri sona erdireceğini söyledi.
Çalışma barışının sağlam temeller üzerine oturmasını sağlayacak
Kıdem Tazminatı Fonu için Hükümet tarafından kararlı ve uzlaşmacı
adımlar atıldı. 2 farklı formül üzerinde durulan Kıdem Tazminatı
Fonunun 1 Ocak 2022 tarihi itibariyle uygulamaya alınması planlanırken
taraflar arasında henüz kesin bir mutabakat sağlanmış değil. Hükümet
tamamlayıcı emeklilik sistemi modeliyle kıdem tazminatında yeni bir
dönem başlatma gayretindeyken işçiler ve işçi temsilcileri mevcut
kıdem tazminatı sisteminden vazgeçmeyeceklerine dair güçlü sinyaller
veriyor.
Hükümetin üzerinde çalıştığı sistem değişikliğini yaklaşık 5
yıldır her platformda dile getirdiklerini ve ilk kez bu kadar kararlı
olunmasının umut verici olduğunu belirten Antalya Organize Sanayi
Bölgesi (OSB) Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bahar, “Ben sadece buradaki
sanayicileri temsil etmiyorum. Bölgemizde çalışan yaklaşık 15 bin
kişinin de haklarını savunmak, daha iyi şartlar altında çalışmalarını
sağlamak üstlendiğim görevin devamında bir sorumluluktur. Her fabrika,
çalışanları ile birlikte bir ekiptir ve onlar olmadan fabrikaların
hiçbir anlamı yoktur. Bizim gayretimiz ekip arkadaşlarımızın alın
terlerinin heba olmaması içindir. Herkesin malumudur, geçmişte
Antalya’mızın ve Bölgemizin en büyük markalarından biri kapanmış,
orada çalışan yüzlerce işçi kardeşimiz sosyal haklarını alamamıştır.
Haksızlığa uğradıkları için günlerce grev yapmışlar, her yolu
denemişler ama maalesef sonuç değişmemiştir. Biz işçi kardeşlerimiz
benzer durumlarla karşı karşıya kalmasınlar, alın terlerinin
karşılığını alabilsinler, hak mahrumiyeti yaşamasınlar diye Kıdem
Tazminatı Fonunun kurulmasını istiyoruz” dedi.
Fonun işveren üzerindeki borç yükünü de hafifleteceğini ifade eden
Bahar, “Yıllarca biriken kıdem tazminatı yükünün, olanca büyüklüğü ile
işverenin sırtında kalmasını istemiyoruz. Her ay düzenli olarak
yatırılacak Kıdem Tazminatı Fonu primi ile işverenin bu borcu
yüklenmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı.
Pandeminin etkileri
Korona virüs pandemisinin çalışma hayatını tüm yönleriyle
etkilediğini hatırlatan Başkan Bahar, kısa çalışma ödeneği alan veya
ücretsiz izne çıkartılan işçilerin, işlerine dönüp dönemeyecekleri
endişesi yaşadığını söyledi. İşlerine dönemeyenleri daha büyük bir
sorunun beklediğini ifade eden Bahar, “Geçmişte olduğu gibi iş yeri
kapanan ya da maddi sorunlar nedeniyle iş akdi fesih edilen kişiler,
sosyal haklarını nereden ve nasıl alacaklar? Personelinin maaşını
ödeyemeyen bir firma, kıdem tazminatı gibi yüklü bir ödemeyi nasıl
gerçekleştirecek” şeklinde konuştu.
Bu gibi durumların çalışma barışını bozduğunu, hak kayıplarına
neden olduğuna dikkat çeken Bahar, Kıdem Tazminatı Fonunun
faydalarının, bu günlerde daha iyi anlaşılabileceğini belirterek,
“Çalışanlar ve işçi sendikaları tarafından pek kabul görmeyen kıdem
tazminatı fonunun sağlayacağı faydanın daha iyi anlaşılacağını
umduğumuz bir dönemdeyiz. Eğer fon kurulmuş ve çalışanlar sisteme
dahil edilmiş olsaydı, bu gün hiçbir çalışan iş yeri kapandığı ya da
iş akdi fesih edildiğinde sosyal haklarını alıp alamayacağı endişesi
taşımazdı. Kişinin hakkı olan kıdem tazminatı Devlet tarafından
çalışana ödenir, onca yılın emeği heba olmadığı gibi bu sayede
pandeminin neden olduğu ekonomik ve sosyal tahribat
hafifletilebilirdi” ifadelerini kullandı.
"Ekonomiye artı değer"
Fonda biriken paranın finansman kredisi olarak yatırıma
dönüşmesiyle ekonomiye başka bir önemli katkı daha sağlanacağına
dikkat çeken Bahar, “Kıdem Tazminatı Fonunda birikecek paranın
üretime, sanayiye, finansman kredi desteği olabileceği, böylelikle
daha çok üretim ve daha büyük istihdam hedefine de ulaşılabileceğini
düşünüyoruz. Ayrıca fon sayesinde kayıt dışı istihdamın kayıt içine
yüzde 30 oranında dahil edilebileceğini ön görüyoruz” diye konuştu.
Geçmiş kıdem tazminatı borçlarının yüzde 50’sinin 5 yıla yayılarak
Kıdem Tazminatı Fonuna ödenebileceğini aktaran Bahar, “Böylelikle
fondaki paranın işletilmesi ile işverene yüzde 50 indirim olarak
yansıması sağlanacaktır. Sistemin ön gördüğümüz en işlevsel haliyle
uygulanabilmesi için 30 günlük sürenin tamamının fona aktarılmasının
en doğru yol olacağını düşünüyoruz” dedi.
Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey
