BASIN BÜLTENİ-Zorlu Holding, 'Parlak Bi'Fikir' projesiyle kurum içi girişimcilik sürecini başlattı
- 29.03.2019 13:15
Zorlu Holding Parlak Bi’Fikir adını verdiği kurum içi girişimcilik
projesini Levent 199’da düzenlenen lansman toplantısıyla başlattı.
Zorlu Grubu’nun Türkiye’nin farklı şehirlerindeki çalışanları da
webinar aracılığıyla toplantıya katılarak bu heyecana ortak oldu.
Zorlu Holding, inovatif ve teknolojik yeniliklerden beslenen daha
iyi bir gelecek hayalini gerçeğe dönüştürmek üzere hayata geçirdiği
Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde,
çalışanlarına yönelik yeni bir projeye daha hayat verdi.
Bu kapsamda Zorlu Holding’in kurumsal girişimcilik projesi Parlak
Bi’Fikir, Levent 199’da düzenlenen lansman toplantısıyla başlatıldı.
Toplantıya Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül, Zorlu Holding CFO’su ve
Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Cem Köksal, Vestel Ventures Genel
Müdürü Metin Salt, Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal
Öztürk Kaya ve Hukuk Direktörü Aydın Temel’in yanı sıra Zorlu
Holding’in İstanbul’daki çok sayıda çalışanı katıldı. Zorlu Grubu’nun
Türkiye’nin farklı şehirlerindeki çalışanları da webinar aracılığı ile
toplantıya katılarak sorularıyla bu heyecana ortak oldu.
Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül “Bu proje Zorlu Grubu’nun
sürdürülebilirliğine önemli katkılar sağlayacak.”
Akıllı Hayat 2030 ile kurumsal sürdürebilirliğe odaklı bir
dönüşümü hayata geçirdiklerini dile getiren Zorlu Holding CEO’su Ömer
Yüngül “Bu dönüşümü ancak inovasyonu harekete geçirecek bir iş
kültürü yaratarak gerçekleştirebileceğimize inanıyoruz. Bu kapsamda
kurum içi girişimcilik projemiz “Parlak Bi’ Fikir” bu alanda bizim
sürükleyici gücümüz olacak. Zorlu Grubu’nun sürdürülebilirliğine
önemli katkılar sağlayacak” dedi.
Zorlu Holding Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Cem Köksal
“Kurum içi girişimcilik ile çalışanlarımıza yepyeni bir kariyer ve
yeni nesil yetkinlikler kazanma fırsatı sunuyoruz.”
Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Cem Köksal “Gücünü inovasyon,
teknoloji, tasarım ve girişimcilik gibi Zorlu Grubu’nun genetik
kodlarına işlemiş temel yapı taşlarımızdan alan Akıllı Hayat 2030
çerçevesinde geliştirdiğimiz en önemli projelerden birine bugün
başlamış bulunuyoruz” dedi. Köksal sözlerini şöyle sürdürdü: “Bir
şirketin sürdürülebilirliği o şirketin inovasyon gücüne, yenilenme ve
yeniliklere tepki verme hızına bağlı olarak gelişiyor. İşte bu proje
ile yapmak istediğimiz de aslında inovasyondan beslenen akıllı ve
sürdürülebilir bir Zorlu kültürü geliştirmek.
Vestel Ventures Genel Müdürü Metin Salt: “Vestel Ventures ile
edindiğimiz tecrübeleri bu projeye taşıyarak inovasyon odaklı bir
kurum kültürü geliştireceğiz.”
Zorlu Grubu’nun start-up’lar ile ilgili önemli bir tecrübeye sahip
olduğunu dile getiren Vestel Ventures Genel Müdürü Metin Salt “Bugün
dünyanın lider şirketlerinin tümünün ortak özelliği Ar-Ge ve
inovasyona yüksek yatırımlar yapmaları. Hatta ülkeler bile ekonomik
olarak inovasyon gücüne göre ayrışıyorlar.Biz de bu anlayışla Zorlu
Grubu olarak sürdürülebilir inovasyonu Akıllı Hayat 2030
yaklaşımımızın merkezine koyduk. Bu konuda dünyada kabul gören tüm
modern yapılanmaları sırayla hayata geçiriyoruz. Ar-Ge’ye yaptığımız
yatırımların yanı sıra Vestel Ventures ile bugüne kadar beş binin
üzerinde girişim şirketiyle görüştük, onları dinledik, 17 yatırım
yaptık. Bugün ise Parlak Bi’Fikir ile yepyeni bir aşamaya geçiyoruz.
Başlattığımız kurum içi girişimcilik süreci ile hayata geçirdiğimiz
destek modelini çalışanlarımıza da açıyoruz. Amacımız sadece iyi
fikirleri toplamak değil, inovasyon odaklı ortak bir yaşam kültürü
geliştirmek” dedi.
Parlak Bi’Fikir ile kurum içi girişimcilik önerilerinde yüzde 50
artış
Zorlu Holding Akıllı Hayat 2030 çerçevesinde, 2022 yılına kadar
paydaşlarından gelen kurum içi girişimcilik ve açık inovasyon
önerilerini yüzde 50 artırmayı hedefliyor. Proje ile farklı
birimlerden yaratıcı fikri olan Zorlu çalışanları ortak bir meseleye
çözüm aramak üzere bir araya gelecek. Bu proje Zorlu Holding
çalışanları için anlama, tartışma, öğrenme, paylaşma, deneyimleme ve
işbirliği ortamı yaratacak. Süreçte verilecek eğitimlerle çalışanlar
inisiyatif alma, ekip çalışması, planlama, organizasyon ve liderlik
gibi yetkinliklerini geliştirme şansını yakalayacak. Takımlar halinde
ürettikleri yaratıcı ve inovatif fikirleri, bir girişimci yaklaşımıyla
geliştirecekler. Böylece Zorlu Grubu bir yandan çalışanlarına
girişimci olarak yeni nesil bir kariyer fırsatı sunarken bir yandan
da onlara Grubun geleceğini inovasyon ile hep birlikte tasarlama
imkanı sunuyor.
Parlak Bi’Fikir projesine çalışanlar projeye özel oluşturulan
portal üzerinden dahil olabilecek. Proje boyunca Zorlu Holding, Grubun
öncelikleri doğrultusunda seçilen fikirler etrafında oluşturulacak
takımlara eğitim, mentorluk, tohum yatırımı gibi ihtiyaç duydukları
tüm desteği sunacak. 3 aylık bir kuluçka döneminin ardından da nihai
yatırım almaya hak kazanan fikir takımları, Zorlu Holding ile
ortaklaşa şirket kurabilecek.
Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey
