BASIN BÜLTENİ-Akkuyu Nükleer A.Ş. ‘Gençlik Politikasını Geliştirme Programı’ düzenledi
- 11.03.2019 13:15
Akkuyu Nükleer A.Ş., ‘Gençlik Politikasını Geliştirme Programı’
düzenledi. Akkuyu Nükleer Uluslararası Gençlik Konseyi’nin ilk
stratejik oturumu Ankara’da yapıldı.
Rusya Atom Enerjisi Kurumu (ROSATOM) tarafından Mersin’de inşası
devam eden Akkuyu Nükleer Güç Santrali (NGS), Türkiye’nin ilk nükleer
güç santrali olma özelliğini taşıyor. Bir taraftan nükleer santralin
yapım aşaması devam ederken, bir taraftan da eğitimler ve geliştirme
programlarıyla genç personelin ortak bir strateji anlayışı oluşturması
yönünde çalışmaları yapılıyor.
Bu çerçevede, Akkuyu Nükleer Uluslararası Gençlik Konseyi’nin
Ankara’da gerçekleştirilen ilk stratejik oturumunun organizatörü,
Akkuyu Nükleer A.Ş. Uluslararası Gençlik Konseyi oldu. Stratejik
oturuma, Akkuyu Nükleer A.Ş.’nin yönetim ve birim temsilcileri ile
40’tan fazla genç personel katıldı.
Uluslararası Gençlik Konseyi Başkanı Sergey Malozemov ile faaliyet
liderleri Yulia Sabirzyanova, Burcu Eldem, Gamze Şahin, Deniz Umut Can
ve Irina Statova, Uluslararası Gençlik Konseyi’nin kurulması,
geliştirilmesi ve gerçekleştirilen projeler hakkında bilgi verdiler.
Konseyin 2018 yılındaki faaliyetleri hakkında rapor sundular.
Takım oyunlarıyla strateji belirlediler
Stratejik oturumun ikinci bölümünde ise Sergey Malozemov, “Nükleer
Sektörde Agile (Çevik) Yönetim, Spiral Dinamik” konusunda konuşma
yaptı ve EC ASE A.Ş.’den meslektaşlarıyla işbirliği içinde oluşturduğu
“Agile: Geleceğin Mühendisliği” adlı takım oyununu düzenledi. Bu
oyunda katılımcılar, nükleer santral projesini çevre dostu olma,
üretilebilirlik, güvenlik ve ergonomiyi içeren dört dalda kendi
ürünlerini geliştirmeye yönelik problem çözdüler. Bu oyun sayesinde
oyuncular, öncelikli olan hedefleri seçerek en uygun stratejiyi
belirlediler.
Ayrıca, İç İletişim Grubu Lideri Ksenia Markova tarafından
“Gençlerin şirket faaliyetindeki rolü, sektörel eğilimleri ve gelişim
yolları” başlıklı bir toplantı düzenlendi. Toplantıda genç uzmanlar,
şirketin 2029 yılındaki çalışanlarının ve yöneticilerinin tahmini
profilini oluşturup, 10 yıllık bir perspektifte teknolojik ve
uluslararası işbirliği konusunda yön stratejisi öngörüsünde bulundu.
Eğlenceli stratejik oturum, genç çalışanları ve onlardan yaşça büyük
olan meslektaşlarını bir araya getiren “Ne? Nerede? Ne zaman?” adlı
oyunla sona erdi.
“Gençler, tüm değişikliklerde şirketi destekleyecek itici
kuvvettir”
Etkinlik sonucunda ortak bir strateji anlayışının oluşturulması
ve şirketin gençlik konseyinin geliştirilmesi için sonraki adımların
neler olacağı belirlendi. Akkuyu Nükleer A.Ş.’nin İnsan Kaynakları
Direktörü Marina Karaseva, gençlik derneğinin girişimlerini takdir
ederek genç çalışanların gelişme arzusunun önemine dikkat çekti.
Karaseva, “Akkuyu NGS Projesi uzun vadeli bir projedir ve siz
gençlerimiz şirketin oluşum aşamalarını, nükleer enerji santralinin
inşasını ve sonucunda nükleer güç santralinin işletmeye alınmasını
görmek için eşsiz bir fırsata sahipsiniz. Bu uzun yolculuk için
aklınızı ve tüm özeninizi verin. Bu yolda her biriniz için gönlünüzce
karşılığını alabileceğiniz bir iş ve yer bulmanızı diliyorum. Şirketin
gençlere ihtiyacı var. Gençler, tüm değişikliklerde şirketi
destekleyecek itici kuvvettir” diye konuştu.
Programa katılan Akkuyu Nükleer A.Ş. Isı Otomasyon ve Ölçüm Birimi
Uzmanı Halil Burak Atay, görüşlerini şöyle dile getirdi: “Etkinliğe on
üzerinden on puan veriyorum. En çok ‘Agile’ oyununu beğendim. Oyun
sayesinde proje yönetimi konusunda, başarı kriterleri ve süreleri
hakkında pratik bilgiler aldık. Eminim ki, bu tecrübe yaptığım işi
daha verimli yapacak. Bizi tek bir hedefte birleştiren bu oyundaki
etkileşim çok önemli, çünkü NGS bir ekip halinde inşa ediliyor.”
Akkuyu Nükleer A.Ş. Projesi Maliyet Planlaması ve Kontrolü Kıdemli
Uzmanı Olga Selivanova ise Gençlik Stratejik Oturumu’nun ilk kez
yapıldığını ve gelenek haline getirilmesi gerektiğini belirterek, “Bu
etkinlikler genç çalışanlar ile yönetim arasında, gelişme konusundaki
fikirlerin, mevcut sorunların ve çözüm yollarının dile getirildiği bir
diyalog ortamı oluşturuyor” dedi.
Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey
