Randstad: İş memnuniyeti Türkiye’de %5 düştü

• 28.04.2015 10:14

Randstad tarafından yayınlanan Randstad Workmonitor 2015 1. çeyrek
verilerine göre Tüm dünyada son altı ay içinde gerçekten iş
değiştiren
çalışan oranı %22. Ülkelerin yarıdan fazlasında iş memnuniyeti

%70 olurken bu oran Türkiye’de %5 düştü.

İşe alım ve insan kaynakları alanında hizmet veren, dünyanın en
büyük şirketlerinden biri olan Randstad tarafından, 2003 yılından beri
üçer aylık periyodlarla, yılda dört kez düzenli olarak yayınlanan
Randstad Workmonitor 2015 1. çeyrek verileri, iş değiştirme ve iş
memnuniyetiyle ilgili verilere dikkat çekiyor.

Dolaşım Endeksi 109’da kaldı

Altı ay içinde başka bir iş bulmayı umut eden küresel olarak
çalışanların ortalama sayısında, 2014’ün son çeyreğine göre değişiklik
olmadı: Dolaşım Endeksi 109’da kaldı. Dolaşımda, örneğin Çin’de (-10),
Yeni Zelanda’da (-9), Çek Cumhuriyeti’nde (-7) ve Portekiz, Şili ve
Arjantin’de (-5) gibi önemli değişimler de oldu. Spektrumun diğer
tarafında ise dolaşımın arttığı İngiltere (+7), Slovakya (+6), Kanada,
Almanya ve Malezya (+5) yer alıyor.

Gerçek iş değiştirme %22

Tüm dünyada son altı ay içinde gerçekten iş değiştiren çalışan
oranının %22 olduğu görülüyor (2014 sonunda %23). Gerçek iş
değiştirme, çoğunlukla çalışanın farklı bir işverenin işyerinde iş
bulması şeklinde oluyor. Ancak, dünyanın geri kalanına göre halen
yüksek olsa da Çin ve Malezya’da gerçek iş değiştirme oranı düştü.
Brezilya, Portekiz, Macaristan, Polonya, Şili Almanya ve Arjantin’de
iş değiştirme oranı hafifçe azaldı. Slovakya’da ise iş değişiminde
bayağı bir artış var. İş değiştirme iştahı (faal olarak arama ve
başvuru) yine İsveç ve Hindistan’da en yüksek. Malezya, İsveç, İsviçre
ve Birleşik Krallık, geçen çeyreğe göre biraz daha iştahlı görünüyor.

İş memnuniyeti: Meksika ve Hindistan’da en yüksek

Ülkelerin yarıdan fazlasında iş memnuniyetinin %70 ya da daha
fazla, yani çalışanların “çok memnun” ve “memnun” oldukları görülüyor.
İş memnuniyeti geçen çeyreğe göre Yeni Zelanda, Şili, Arjantin,
Birleşik Krallık, Danimarka, ABD, Portekiz ve İspanya’da %5 ya da daha
fazla arttı. İş memnuniyeti Macaristan, Türkiye ve Almanya’da %5 ya da
daha fazla düştü.

Ülkeler bazında veriler Global Graphs & Slides’da

http://www.randstad.com/press/research-reports/ adresinde
bulunmaktadır.

Randstad Workmonitor

Randstad Workmonitor, 2003 yılında başlatıldı ve şu anda Avrupa,
Asya Pasifik ve Amerika kıtalarını içeren bir alanda, tüm dünyada 34
ülkeyi kapsamaktadır. Randstad Workmonitor, işgücü dolaşımında hem
yerel hem de global eğilimleri zaman içinde düzenli biçimde yansıtmak
üzere yılda dört kez yayımlanır.
Workmonitor İşgücü Dolaşımı Endeksi, altı aylık bir zaman
çerçevesi içinde işverenlerini değiştirme olasılığı olan çalışanların
güvenini izleyerek ve beklentilerini yakalayarak istihdam piyasasının
duyarlılıkları ve çalışanların eğilimleri hakkında kapsamlı bir algı
oluşturur. İşgücü dolaşımının ölçümüne ek olarak çalışan memnuniyeti
ve personel motivasyonunun yanı sıra belirli konulu bir sorular
dizisini yürütmek de bu anketin bir parçasıdır.
Niceliksel çalışma, yaşları 18 ile 65 arasındaki, haftada en az 24
saat ücretli bir işte çalışan (kendi işinin sahibi olanlar dışında)
popülasyona çevrim-içi uygulanan bir anket aracılığıyla yürütüldü.
Uluslararası Örnekleme Anketi (Survey Sampling International)
kullanıldı ve ülke başına en küçük örnek sayısı 400 görüşme olarak
gerçekleştirildi. İlk dalga anket çalışması, 21 Ocak – 5 Şubat 2015
tarihleri arasında yürütüldü.



Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey