BASIN BÜLTENİ-Şirketlere ‘İK Veri Analitiği’ iş modeli ile milyonlarca liralık tasarruf fırsatı
- 12.02.2020 13:15
Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı Murat Ergene, “yapay
zeka ile zenginleştirilmiş ileri veri işleme teknikleri, güncel durumu
değerlendirerek geleceği öngörmekte ve şirketlere ihtiyaçlarını
bugünden belirleme fırsatı sunmaktadır” dedi.
Kar-zarar tablolarına olumlu yansımaları görüldükçe şirketlerin
analitik araçlara olan ihtiyaçlarının artacağını belirten T4 Analytics
Kurucu Ortağı Ali Tuncel, insan kaynakları sektöründe henüz
farkındalığı oluşan veri analitiği konusunun yakın gelecekte yükselen
bir trend olacağını söyledi.
Ergene Consulting & HGA Group Türkiye tarafından geleneksel olarak
yılda üç kez düzenlenen ve 2020'nin ilk “İnsan Kaynakları Direktörleri
Yuvarlak Masa Toplantısı’nda, “İnsan Kaynakları Yönetiminde İleri Veri
Analitiği Uygulaması ve Yapay Zeka Çözümleri” konusu gündeme taşındı.
Bu kez Koçtaş’ın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıya, farklı
sektörleri temsil eden Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin İK
direktörleri katıldı. Sadece Türkiye’de değil dünyada da yapay zeka
teknolojisiyle geliştirilen yeni bir uygulama olan İK İleri Veri
Analitiği iş modelinin şirketlere sağladığı verimlilik ve tasarruf
fırsatlarının örneklerle anlatıldığı toplantıda, insan kaynakları
sektöründe verilerin yönetimi ile yeni bir dönüşümün başladığı
vurgulandı.
Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı Murat Ergene ve T4
Analytics Kurucu Ortağı Ali Tuncel’in moderatörlüğünde gerçekleşen
toplantıya Koçtaş CEO’su Devrim Kılıçoğlu ve İK direktörleri Aylin
Yazgan İyicik (Koçtaş), Ülfet Baykent Uysal (Eczacıbaşı Yapı), Berna
Yener Aksu (P&G), Gökhan Denizhan (LCW), Gökben Özalp (Türkiye Şişe
Cam Fabrikaları), Ufuk Mahir (Paşabahçe), Ceran Dereobalı
(Hepsiburada), Deniz Bilgiç (Atasun Optik) ve Yasemin Bingöl (Hedef
Filo) katıldı. Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Kıdemli
Danışmanları Özgür Zeybek, Onur Özgödek ve İbrahim Paksoy da
toplantıda konuşmaları ile yer aldılar.
Murat Ergene: “Uygulama şirketlerin verimliliği ve karlılığına
ciddi destek sağlıyor.”
Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı Murat Ergene,
toplantının açılışında yaptığı konuşmada, artan veri ve veri işleme
tekniklerinin şirketlerin güvenilir ve başarı yüzdesi yüksek kararlar
alma ve tahminler yapma olanaklarını arttığını belirtti. Hemen her
şirketin çalışanları hakkında pek çok veriye sahip olduğunu, özellikle
artan dijital dönüşüm projelerinin veri setlerini zenginleştirdiğini
dile getiren Murat Ergene, “Şirket verilerini toplayabilen,
anlamlandıran ve yapay zeka teknolojileri sayesinde kolayca aksiyona
dönüştüren İK İleri Veri Analitiği uygulaması şirket karlılığını,
operasyon verimliliğini, hızlı büyümeyi destekliyor ve çalışan
memnuniyetini ciddi oranda artırıyor” dedi.
İnsan kaynakları sektörüne özel geliştirildi
Murat Ergene’nin verdiği bilgiye göre, insan kaynakları sektörüne
özel geliştirilen İK İleri Veri Analitiği iş modeli kapsamında
oluşturulan modüller sayesinde şirketler tüm insan kaynakları
süreçlerini daha akıllı yönetebiliyorlar. Uygulama sayesinde doğru işe
alımlar yapabilen şirketler, işten ayrılma oranlarını önceden tahmin
edebiliyor, geleceğe yönelik iş gücü optimizasyonu ve organizasyonel
planlamalarını kolayca yapabiliyorlar. Çalışan performansını
iyileştirmekten, işten ayrılma oranlarını azaltmaya kadar uygulamanın
sağladığı verimlilik sayesinde şirketler bütçelerinde milyonlarca
liraya varan tasarruflar elde edebiliyorlar.
Bu uygulamada şansa yer yok
Murat Ergene, geleneksel insan kaynakları yöntemlerinin ‘geçmişte
olanları’ değerlendirdiğini ve geleceğe sezgilerle yön vermeye
çalışırken, yapay zeka ile zenginleştirilmiş ileri veri işleme
tekniklerinin ‘güncel durumu’ değerlendirerek ‘geleceği öngördüğünü’
ve şirketlere ‘ihtiyaçlarını bugünden belirleme’ fırsatı sunduğunu
vurguladı. Murat Ergene, sözlerini şöyle tamamladı:
“Örneğin geçmişte çalışanlarının yüzde 8’i işten ayrılmış olan bir
şirket, işe alım ve eğitim programını buna göre sezgisel olarak yapar
ve toplu dönemsel eğitim programları uygulardı. Günümüzde ise yapay
zeka teknolojileri ile zenginleştirilmiş ileri veri işleme
tekniklerini kullanan şirketler, gelecekte kaç kişinin işten
ayrılacağını güncel veriler ile belirleyebiliyor ve yeni alacakları
çalışanların eğitim ihtiyaçlarını da birey bazında planlayabiliyorlar.
Eskiden şirket genelinde uygulanan çalışan sadakatini artırıcı ve
performans geliştirici çalışmalar da artık ihtiyaca göre, birey
düzeyinde yapılabiliyor.”
Ali Tuncel: “Yakın geleceğin yükselen trendi olacak.”
1.000 çalışanı olan bir şirkette yaptıkları İK İleri Veri
Analitiği çalışmasında sadece saha satış ekibinin doğru işe alım
kriterlere göre oluşturulması sayesinde bir yılda satışta yüzde 5,6
artış gerçekleştiğini belirten T4 Analytics Kurucu Ortağı Ali Tuncel
de, toplantıda yaptığı konuşmada, “Kar-zarar tablolarına olumlu
yansımaları görüldükçe analitik araçlara olan ihtiyaç artacak. İnsan
kaynakları sektöründe henüz farkındalığı oluşan veri analitiği, yakın
gelecekte yükselen bir trend olacak” dedi.
Ali Tuncel’in IDC araştırma sonuçlarına dayanarak verdiği bilgiye
göre, İK analitiğinde yapay zeka harcamaları 2016 yılında 8 milyar
dolar seviyesindeyken, 2020 yılında bu tutar 47 milyar dolara kadar
ulaşacak. Bir başka araştırmaya göre de, İK liderlerinin yüzde
46’sının 2023 yılına kadar yapay zeka teknolojilerinden faydalanmayı
planlaması, veri analitiği alanında gerçekleşmesi beklenen büyümeyi
destekliyor.
Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey
